Інноваційні форми та методи судового адміністрування

10–13 травня 2016 року в місті Харкові місцеве регіональне відділення Національної школи суддів України проводить підготовку керівників апаратів місцевих та апеляційних судів.

“Сьогодні посада керівника апарату суду є однією з ключових посад у судовій системі країни. Від професійного рівня судових адміністраторів у значній мірі залежить якість судочинства та рівень довіри громадян до судів. Тому, проведення підготовки цієї категорії слухачів повинно відбуватися на  високому фаховому рівні із залученням кваліфікованих викладачів, а тематика занять – відповідати актуальним потребам судових установ”,– саме з такого посилу розпочав підготовку начальник територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області Володимир Остапенко.

Підготовку проходять 47  керівників апаратів місцевих та апеляційних судів  Харківської, Сумської, Полтавської, Луганської, Донецької, Запорізької областей.

Для  проведення занять запрошено фахівців різних галузей знань. Так, враховуючи набрання чинності з 1 травня цього року нової редакції Закону України “Про державну службу” та велику кількість питань, пов’язаних із його запровадженням, викладачем запрошено фахівця з питань державної служби –  головного редактора видання “Держслужбовець” Андрія Мацокіна.

Цікавими та змістовними будуть заняття проведені представниками територіального управління Державної судової адміністрації України в Харківській області – заступником  начальника управління Валентиною Черняк та головним спеціалістом відділу організаційного забезпечення діяльності судів, судової статистики та інформаційних технологій Наталією Малишкіною.

Окрім того,  під час підготовки буде проведено для керівників апаратів судів одноденний тренінг з антикорупційного законодавства. Суддя Харківського апеляційного адміністративного суду Михайло Гуцал та суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Тетяна Штих в інтерактивній формі розглянуть зі слухачами  міжнародні стандарти антикорупційного законодавства, питання корупційних проявів, конфлікту інтересів, фінансового контролю тощо. Під час тренінгу слухачі працюватимуть у малих групах, вирішуватимуть ситуативні завдання та відповідатимуть  на  тестові запитання за темою заняття.