Застосування ґендерно–чутливих підходів головами судів

30–31 січня 2019 року в місті Чернігові Національна школа суддів України в рамках періодичного навчання суддів, обраних на адміністративні посади в судах, з метою підвищення рівня їхньої кваліфікації у співпраці з українсько–канадським Проектом підтримки судової реформи провела тренінг на тему: “Ґендерні аспекти діяльності суддів, обраних на адміністративні посади”.

Викладачами були розробники зазначеного тренінгу — начальник відділу науково–методичних досліджень проблем судочинства Тетяна Фулей та суддя Львівського окружного адміністративного суду Ростислав Москаль.

На початку тренінгу Тетяна Фулей зауважила, що Національна школа суддів України звертає особливу увагу підготовці голів судів і розробляє курс для цієї категорії. Проблематика ґендерної рівності є складовою частиною цього курсу з огляду на її актуальність і новизну для суддівської аудиторії.

Тренінг розроблений з використанням сучасних інтерактивних методів навчання дорослої високо фахової аудиторії та спрямований головним чином на отримання та закріплення знань щодо

- понятійного апарату (відмінності понять “ґендер” і “стать”)

- форм і проявів дискримінації

- алгоритму розгляду скарг щодо дискримінації, сформованого практикою Європейського суду

- застосування законодавства щодо забезпечення ґендерної рівності та запобігання й протидії дискримінації з урахуванням міжнародних зобов’язань тощо,

а також розвиток умінь і практичних навичок, зокрема

- ідентифікації ґендерно–чутливих ситуацій

- застосування алгоритму розгляду скарг щодо дискримінації за ознакою статті

- належного реагування на прояви упередженості за ознакою ґендеру як у судовому процесі, так і при здійсненні функцій голови суду;

- застосування ґендерно–чутливих підходів при виконанні адміністративних функцій у суді, організації роботи суду та у процесі розгляду справ.

Для досягнення навчальних цілей у модулях тренінгу було передбачено “мозкові штурми”, презентації у форматі PowerPoint, виконання практичних завдань, перегляд відеороликів із сюжетами з ґендерно чутливих питань  з наступним обговоренням, експрес–опитування за допомогою електронної системи “клікерів” й обмін досвідом тощо.

Цей тренінг був черговим у каскаді ґендерних тренінгів для суддів, обраних на адміністративні посади в судах. Раніше такі тренінги були проведені для голів судів Хмельницької області (26–27 лютого 2018 року, місто Кам’янець–Подільський) та Запорізької області  (12–13 квітня 2018 року, місто Запоріжжя ).