Програми періодичного навчання суддів

05 грудня 2025 р. Програма апробації тренінгу для суддів місцевих загальних судів “Мистецтво управління судовим процесом”

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректор

Микола ОНІЩУК

“01” грудня 2025 року

ПРОГРАМА

апробації тренінгу для суддів місцевих загальних судів

“Мистецтво управління судовим процесом”

тривалістю 8 академічних годин

у застосунку “Zoom”

05 грудня 2025 року – п’ятниця

Мета тренінгу:

Сформувати у новопризначених суддів комплекс професійних і комунікативних навичок, необхідних для впевненого управління залом судового засідання, підтримання процесуальної дисципліни, забезпечення поваги до суду та створення атмосфери справедливого й неупередженого розгляду справ.

Навчальні цілі

Після проходження тренінгу учасники зможуть:

1. Відчувати та усвідомлювати свою роль як лідера та модератора судового процесу, який задає тон комунікації й визначає атмосферу в залі суду.

2. Застосовувати ефективні стратегії управління процесом, зберігаючи баланс між авторитетом суду, повагою до прав сторін і вимогами процесуального закону.

3. Розпізнавати поведінкові виклики у залі суду — емоційні спалахи, провокації, спроби маніпуляцій — та реагувати на них спокійно й професійно, використовуючи психологічні та комунікативні інструменти.

4. Підтримувати професійну комунікацію з усіма учасниками процесу, адвокатами, представниками медіа та слухачами, демонструючи нейтральність і повагу.

5. Забезпечувати процесуальну дисципліну через послідовне, врівноважене та правомірне реагування на порушення порядку.

6. Розвивати й підтримувати власну емоційну стійкість і самоконтроль, що дозволяє приймати виважені рішення навіть у напружених ситуаціях.

Викладачі (тренери):

Василь ДАЦЕНКО – суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області, кандидат юридичних наук;

Алла КОТЕЛЕВЕЦЬ – членкиня Вищої ради правосуддя, суддя Харківського апеляційного суду, кандидатка юридичних наук;

Андрій МАСЛЮК – заступник начальника науково-методичного супроводження психологічної підготовки суддів, доктор психологічних наук, доцент;

Світлана МУРАТОВА – суддя Київського районного суду міста Харкова, кандидатка юридичних наук;

Євген ПЕТРОВ – суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді, доктор юридичних наук, професор;

Наталія ПИЛИПЧУК – суддя, заступник голови Харківського апеляційного суду, доктор філософії в галузі знань “Право”;

Віктор ЯЦИНА – суддя Харківського апеляційного суду, доктор філософії в галузі знань “Право”;

Світлана ЯЩЕНКО – суддя Слобідського районного суду міста Харкова, кандидатка юридичних наук.

09:00–09:30	Реєстрація учасників у застосунку “Zoom”.
09:30–10:00	Відкриття тренінгу. Представлення викладачів. Окреслення мети тренінгу та очікуваних результатів. Огляд структури та правил. Модератори: Лілія ГУЦАЛ – директор Харківського регіонального відділення; Тамара ЗАКРЕВСЬКА – заступник начальника відділу підготовки викладачів (тренерів).
09:30–10:00	Знайомство. Коротке опитування про найскладніші ситуації в залі. Тест на самооцінку.
10:00–11:00	Міні – лекція з презентацією Психологічна компетентність судді як запорука успіху професійної діяльності Практичні вправи “Психологічні навички управління залою судового засідання” Викладач (тренер): Андрій МАСЛЮК
11:00–11:10	Перерва
11:10–11:40	Міні – лекція з презентацією Етика судді, як інструмент ефективного управління залом судового засідання. Практичний кейс Викладач (тренер): Алла КОТЕЛЕВЕЦЬ
11:40–12:10	Міні – лекція з презентацією Мистецтво управління часом. Міні-кейс Встановлення регламенту та реакція на затягування. Викладач (тренер): Наталія ПИЛИПЧУК
12:10–12:40	Міні – лекція з презентацією Роль суду в організації та контролю за добросовісною поведінкою учасників справи. Практичний кейс Викладач (тренер): Віктор ЯЦИНА
12:40–13:40	Перерва
13:40–15:20	Великий практикум: “Складні ситуації в реальних судах”. Модератори: Світлана ЯЩЕНКО, Світлана МУРАТОВА Викладачі (тренери): Євген ПЕТРОВ, Наталія ПИЛИПЧУК, Василь ДАЦЕНКО Вправа 1: «Реагування судді на спалах колективної поведінки». Форма роботи: Аналіз відеофрагменту з формуванням алгоритму дій судді. Моделювання практичної ситуації (simulation) з покроковим алгоритмом дій судді. Вправа 2: «Емоційна поведінка сторони, інших учасників процесу та способи стабілізації залу». Форма роботи: Робота в малих групах (brtakout -кімнати). Обговорення практичної ситуації в загальній групі (пленарна дискусія). Вправа 3: «Алгоритм невідкладного реагування в ситуаціях порушення процесуальної дисципліни». Форма роботи: «Гаряче крісло» - (відпрацювання коротких практичних реакцій судді).
15:20–15:30	Перерва
15:30–16:10	Великий практикум “Складні ситуації в реальних судах” (продовження). Вирішення практичних кейсів. Нестандартні ситуації під час відправлення правосуддя-орієнтир професіоналізму судді. Експрес-опитування
16:10–16:30	Підбиття підсумків тренінгу. Рефлексія, запитання. Зворотний зв’язок. Що було найкориснішим? Які прийоми учасники впровадять у роботу вже завтра? Рефлексія