Наставництво з гендерної рівності: від навчання до практичних рішень

Гендерна рівність у правосудді починається з професійної компетентності тих, хто його здійснює. Саме тому Національна школа суддів України спільно з Програмою підтримки ОБСЄ для України продовжує реалізацію Програми наставництва з гендерної рівності, яка допомагає суддям інтегрувати сучасні європейські підходи до здійснення правосуддя.

15–17 червня 2026 року в межах проєкту «Гарантування дотримання прав людини при здійсненні правосуддя. Фаза ІІ» відбувся другий очний воркшоп для учасників Програми наставництва з гендерної рівності. Захід став продовженням першого практичного воркшопу, проведеного у травні цього року, та об’єднав менторів і менті, які з березня 2026 року працюють над розвитком гендерної компетентності.

Програму наставництва побудовано відповідно до Стратегії гендерної рівності Ради Європи на 2024–2029 рр.  та пріоритетів Стратегії гендерної рівності Європейського Союзу. Навчання охопило ключові напрями сучасної гендерної політики – від подолання стереотипів і сексизму до забезпечення рівного доступу до правосуддя, економічної рівності, розширення прав і можливостей жінок, а також інтеграції гендерного підходу у процес формування державної політики.

Особливу увагу під час воркшопу було приділено питанням дискримінації за ознакою статі та гендеру. Учасники детально проаналізували алгоритм розгляду відповідних скарг, сформований практикою Європейського суду з прав людини, та відпрацювали практичні кейси на основі рішень ЄСПЛ, у яких було встановлено як наявність, так і відсутність порушення Конвенції.

Воркшоп мав виразний практичний характер. Команди презентували власні групові проєкти, демонструючи сучасні підходи до популяризації принципів гендерної рівності. Серед представлених напрацювань – інтерактивна гра з використанням елементів гейміфікації для вивчення термінології Європейського інституту з гендерної рівності (EIGE), дослідження гендерних образів у літературі, а також презентація, присвячена дослідженням лауреатки Нобелівської премії з економіки Клаудії Голдін щодо причин гендерного розриву в оплаті праці та шляхів його подолання.

Тренерами воркшопу були суддя Восьмого апеляційного адміністративного суду Ростислав Москаль, суддя Львівського апеляційного суду Ярослав Левик та начальниця відділу наукових досліджень проблем судочинства і науково-методичного забезпечення суддівської освіти Національної школи суддів України Тетяна Фулей.

Реалізація Програми наставництва з гендерної рівності сприяє формуванню сучасної професійної культури суддівської спільноти, розвитку гендерної компетентності та впровадженню європейських стандартів забезпечення рівності й недискримінації під час здійснення правосуддя.